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日前，深圳艾比森光電順利通過了四體系認證，這是對艾比森產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)的認可，艾比森光電總裁助理陳志峰先生表示，艾比森對于推進體系建設(shè)，專門成立項目導(dǎo)入機構(gòu)，這樣效率比較高；體系推進辦負責(zé)體系的策劃、導(dǎo)入、推進，維護和優(yōu)化。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，研究外界先進的體系流程管理經(jīng)驗，結(jié)合實際需要來構(gòu)建公司自己的體系框架。目前這個部門的主要工作就是推動現(xiàn)有體系有效運行，內(nèi)部審核的策劃及實施，日常運行的督查，打造公司統(tǒng)一的經(jīng)營管理平臺。
什么是四體系認證？
據(jù)陳志峰介紹，四體系就是指ISO9001質(zhì)量管理體系，以關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量為主；ISO14001環(huán)境管理體系，以關(guān)注對環(huán)境的保護為主；OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系，內(nèi)部是對員工職業(yè)和身體健康的保障，對外是對客戶的安全保障；QC080000有害物質(zhì)過程管理體系，主要是對公司生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的有害物質(zhì)進行管理的體系。
很多公司為了認證而認證，證書拿到后，證書是證書，企業(yè)該干嘛還干嘛，體系認證完全就變成了書桌上的一個文件，這樣體系認證和工作完全脫節(jié)。而艾比森對于體系建設(shè)非常重視，并提出了“以人為本，精益求精，恪守法規(guī)，低碳環(huán)保，追求卓越，為客戶創(chuàng)造最大價值”的29字管理方針。艾比森要做的就是把這幾個體系結(jié)合在一起，從績效管理，職業(yè)規(guī)劃，環(huán)境保護、安全責(zé)任等幾個方面，將他們?nèi)跒橐惑w、串成一串。提起一個，就能全部提起，形成艾比森獨有的“四合一”體系，同時把人力資源領(lǐng)域、銷售領(lǐng)域、財務(wù)領(lǐng)域也一并納入到公司的體系。
實際艾比森目前的“體系”，已經(jīng)不是外界通俗所說的體系，而是公司實際的經(jīng)營管理體系，通過引入體系管理理念，來打造統(tǒng)一的公司經(jīng)營管理平臺。將對艾比森未來的快速發(fā)展奠基堅實的基礎(chǔ)，保障公司的健康和穩(wěn)定。這是一個漸進而又緩慢的過程，我們只是剛開始，后續(xù)，艾比森同仁將繼續(xù)添磚加瓦，讓體系能和公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境相適應(yīng)，并動態(tài)變革。
陳志峰表示，很多企業(yè)都認證了ISO9001和ISO14001，這兩個認證一個針對產(chǎn)品質(zhì)量，一個針對環(huán)境保護。這兩個認證相當(dāng)于產(chǎn)品的一個通行證，也是市場上的基本要求，如果沒有，產(chǎn)品就很難賣出去，特別是大客戶很看重這些東西。而OHSAS18001/QC080000目前市場上并沒有做硬性的規(guī)定。所以，很多企業(yè)都只僅僅做了質(zhì)量和環(huán)境管理兩個認證，是為了產(chǎn)品而做、被動的去做。作為一家企業(yè)，如果只關(guān)注自己的產(chǎn)品，而不關(guān)心生產(chǎn)、制造這些產(chǎn)品的員工，缺乏社會責(zé)任感，這樣的企業(yè)是很難走得長遠。
艾比森做職業(yè)健康管理和有害物質(zhì)管理這兩個體系，是主動去做，主要是基于對人的關(guān)懷和社會責(zé)任感。無論是員工職業(yè)的規(guī)劃，身體的健康，還是定時給員工進行體檢等等，都是與公司“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念相切合的。安全第一，對于生產(chǎn)性企業(yè)安全是必須的，OHSAS18001對企業(yè)安全生產(chǎn)和人的安全做了很好的保障，根據(jù)體系的要求，艾比森定期做安全預(yù)演。QC080000危害物質(zhì)管理體系，目前同行也是沒有做這個的，不做這個體系并不代表他們企業(yè)就沒有危害物，每一家企業(yè)都會有，當(dāng)然艾比森也不能例外，只是很少。艾比森引入QC080000危害物質(zhì)管理體系，一是在源頭上掐斷，艾比森要求供應(yīng)商所提供的原材料都必須要通過相關(guān)的認證；二是在生產(chǎn)的過程中，注重每一個細節(jié)，減少廢棄物的產(chǎn)生；當(dāng)這些廢棄物產(chǎn)生后，艾比森花錢請擁有國家認證的有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)環(huán)保機構(gòu)去處理。
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